八丁味噌ブランド論争 斎藤農相「排除ではない」…現状では岡崎市の老舗2社が「八丁味噌」の地域ブランド使えず、本当かな+#+

1 :ハンバーグタイカレー ★:2018/01/30(火) 14:32:26.60 ID:CAP_USER9

https://i1.wp.com/i.imgur.com/RVo0gnm.gif http://www3.nhk.or.jp/news/html/20180130/k10011308201000.html

愛知県特産の豆みそ、「八丁味噌(みそ)」を国が地域ブランドに登録したことをめぐって、愛知県岡崎市の老舗の2社が不服を申し立てる意向を示していることについて、齋藤農林水産大臣は閣議のあとの会見でこの2社も申請すれば、地域ブランドとして使用できるという認識を示しました。

農林水産省は、「地理的表示保護制度」で、愛知県内の40社余りが加入する組合の申請を認めて「八丁味噌」を地域ブランドに登録しましたが、これに対し、組合に入っていない愛知県岡崎市の老舗の2社が、輸出先のヨーロッパでブランドが使えなくなるとして不服を申し立てる意向を示しています。

これについて、齋藤農林水産大臣は閣議のあとの記者会見で、「八丁味噌は地域共有の財産として保護されるものだ。組合に加入していなくても岡崎市の2社が追加申請して登録されればブランドの使用が可能になる。2社が排除されたというわけではない」と述べ、この2社も国に申請すれば、地域ブランドとして「八丁味噌」を使用できるという認識を示しました。

関連スレ(こちらがより詳しいです)
【地理的表示保護制度】八丁味噌でブランド論争 老舗2社が国に不服申し立てへ ★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1517056683/

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新興校の渋谷教育学園幕張、なぜ急伸・・・大手進学塾幹部 「東大合格36年連続トップの開成を抜けるとしたら、それは渋幕だ」、当然なが$+$

1 :影のたけし軍団 ★:2018/01/28(日) 19:40:32.28 ID:CAP_USER9

https://i1.wp.com/i.imgur.com/y7e1v3f.jpg 「東大は選択肢の一つ」 新興校の渋幕、なぜ急伸
渋谷教育学園幕張中学校・高等学校の田村哲夫校長に聞く

東京大学など国内外の難関大学の合格実績が急激に伸びている中高一貫の私立校、渋谷教育学園幕張中学校・高等学校(渋幕、千葉市)。

1983年に千葉の幕張新都心に開校した新興校は2012年に東大合格ベスト10、16年からはベスト5に躍進し、
17年の現役合格者数では名門の麻布高校を超えた。くしくも渋幕を創ったのは麻布、東大出身の田村哲夫校長(81)だ。

ハーバード大学など米国の名門大学の合格でも全国の先頭を走り、グローバル人材の育成校として注目を集める。千葉市の渋幕を訪ねた。

■千葉都民の街に誕生

JR京葉線の海浜幕張駅から徒歩10分のところにある渋幕。
この地区には幕張メッセを中心にイオン本社や日本IBMなど大企業の高層オフィスが立ち並ぶ。

人工都市のため街並みはちょっと殺風景で、海が近いとあって時折強い潮風が吹く。
JR東京駅まで電車で30〜40分とあって、周辺住民の多くが「千葉都民」だ。

渋谷教育学園にはもう一つ、東京の繁華街に中高一貫校がある。渋谷教育学園渋谷中学高等学校(渋渋)だ。
もともとは女子校だったが、田村校長が父親から引き継いで、男女共学の渋渋として1996年に再スタート、都内有数の進学校に生まれ変わった。

両校を合わせた東大合格者数は17年で計103人、教育界では「渋幕・渋渋の奇跡」といわれる。

渋幕の敷地面積は約6万5千平方メートル、東京の繁華街にある渋渋の何倍のもの規模だ。
広々とした芝生のグラウンド、2つの体育館、温水プール棟もあり施設が充実している。

全く環境が異なる両校はなぜこれほど躍進できたのか。

「渋幕の目標は教養豊かなグローバル人材を育てることです。生徒たちは世界の名門大学を目指しています。
東大はその選択肢の一つです」と語る田村校長。あえて東大合格を目標に掲げず、海外の名門大学を目指すため、帰国生徒も積極的に受け入れた。

80年代には東大合格を目標に掲げる新興校が関東にもいくつか誕生したが、渋幕以外はいずれも伸び悩む。
田村校長は「東大合格が目標では、開成高校など伝統のあるブランド校にはかなわない」という。

千葉県は県立千葉高校をトップとする公立王国と呼ばれた。しかし、教育に熱心で、意識が高い「千葉都民」が急増するなか、渋幕の存在は生徒や保護者の心をとらえた。
日本マイクロソフト社長の平野拓也氏は渋幕の4期生。母親は米国人で千葉の公立中学へ通っていたが、「自由でオープンな雰囲気があり、
積極的に帰国生や交換留学生を受け入れるなど、常に外を向いていた」と自ら渋幕を選んだ。

入学後、「学校でダンスパティーをやったら面白いのではと提案したら、学校側は費用まで負担してくれた」と振り返る。
その後、米国の大学に進学してマイクロソフトに入社した。田村校長は「ダイバーシティー(多様)な環境をつくると、自然と、いい効果が生まれる」という。
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO25455730Z00C18A1000000?channel=DF070420172345

【話題】 早稲田大学・慶應義塾大学 合格者高校別ランキング・・・開成(東京)、渋谷教育学園幕張(千葉)が強さを発揮
https://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1426726874/

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非正規雇用の2018年問題、重宝される人材まで…ベテラン職員が「雇い止め」に直面、困惑する理研の研究現場、ジワジワ#!

1 :ハンバーグタイカレー ★:2018/01/25(木) 07:00:31.10 ID:CAP_USER9

がっちょり

雇用の新しいルールが始まる2018年春が近づいてきた。短期雇用の契約を繰り返しながら5年以上働いてきた非正規の労働者が、希望すれば2018年4月以降、無期に働ける新しい制度だ。だが、その一方で、ルールが始まる直前の3月末で雇い止めを言い渡される事態がいま相次いでいる。いわゆる「非正規の2018年問題」だ。

大学や研究機関も例外ではない。その一つ、理化学研究所(埼玉県和光市)でも同様の動きが起きている。

■重宝されながら試験は「不合格」

2017年10月、理化学研究所にある研究室でアシスタントとして働く女性は、無期雇用に転換する試験を受けた。

1年契約を更新しながら、理研で十数年働いてきた。だが2016年に新たなルールができて、この試験に受からないと、3月で雇い止めになる。

結果は不合格だった。「選考委員会において慎重に審査いたしました結果、貴意に添いかねる結果となりました」などと書かれたメールを受け取った。

その日のことは、あまり覚えていない。

結果を知って急ぎ足で自席に来た上司の、途方に暮れた顔だけよく覚えている。顔が「うそだろ」と言っていた。

「ご迷惑をかけてすみませんでした」と答えるのが精いっぱいで、涙がこぼれて言葉にならなくなった。

理研は2016年4月に新しいルールを設け、有期雇用の職員が働ける期間の上限を「5年」とした。その際、「5年」に向けたカウントを始める時期を2013年4月までさかのぼった。このため2018年3月末が「5年」ルールの最初の上限期日となる。

2018年3月末時点で、理研で5年以上働いて雇用の上限を迎える有期雇用の職員は、パートや契約職員など496人。そのうち、無期雇用の研究アシスタント試験に合格した121人とわずかな事務職員を除き、300人を超える職員が3月末で雇い止めとなる。

試験が不合格だった女性もその一人だ。

この研究室にアシスタントとして来てからは、海外の研究者のアテンドからビザ取得関連の事務、研究会の企画事務、研究費関係の手続き、必要な物品の手配まで、研究室の運営で生じる様々な仕事を担ってきた。

研究室の主宰者である、女性の上司は困惑を隠さない。

「仕事だけではない。彼女がいるから研究室の人間関係の調和が取れている面もあった。不満がないどころか、むしろ非常に得がたい人材だった。彼女の代わりが務まる人が次に確実に来るのか不安だ。ちゃんと働いてきたのに、年限だけでもう働けないなんて、本当に不条理だ」

「彼女のようなベテランのアシスタントがいなくなることで、業務が混乱し、研究にマイナスの影響が出かねない。若い研究者にしわ寄せが行って成果があげられないことはなんとしても避けたい。目処がつくまで、わたしが彼女の代わりにできるかぎりそうした業務を担わなければならないと覚悟している」

■「5年」の上限を2018年に合わせる訳

こうした事態を受け、理研の労組は理研側と交渉を続けてきた。だが事態は改善せず、12月、東京都労働委員会に不当労働行為の救済を申し立てた。2月2日、初めての審問が開かれる。

ルールの決定日から3年もさかのぼる形で「5年」をカウントするルールが、なぜ理研で導入されたのか。今回の申し立てに関わった菅俊治弁護士は、労働契約法の新ルールの影響を指摘する。

「改正労働契約法が2013年4月に施行され、有期の職員を5年以上雇った場合、職員が希望すれば無期雇用に転換できるようになった。そのルールが本格的に適用される2018年4月を前に、その権利を行使させずに雇い止めできるよう就業ルールを変えた。事実上の『無期雇用逃れ』だ。ベテランの職員の多くが去ることになり、重要な研究機関である理研ですら、研究の遂行に影響が出かねない状況になっている」

一方、理研はハフポスト日本版の取材に、メールでこう回答を寄せた。

理研には多くの時限プロジェクトがあり、そのプロジェクトの財源で雇われる職員は「有期雇用が基本」だとして、今回のルール変更は、「任期制職員の雇用期間に関し、関係する規程で雇用上限の明確化を明示したもの」で「理研の組織を適切かつ効果的に経営していくために必要なこと」という。

http://m.huffingtonpost.jp/2018/01/19/labor2018_a_23337901 0 203/resize/630×315!/format/jpg/quality/85/http://o.aolcdn.com/hss/storage/midas/8b1124aa2b2bf878a7929f9c34630612/206050512/jpp08429321.jpg
>>2以降に続きます
http://o.aolcdn.com/images/dims3/GLOB/crop/980×490

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ジワジワ^^^、店員「偽造硬貨使わないでください」 僕「???」 →実は…

1 :ひぃぃ ★:2018/01/24(水) 11:33:55.58 ID:CAP_USER9

https://i1.wp.com/i.imgur.com/U6Joexc.jpg コンビニでお金を支払ったら偽造を疑われたが出した硬貨を見てみると——こんなツイートが2017年12月23日に投稿され、話題になっている。

 コンビニにて

 20歳くらいの店員「650円になります」

 ぼく「ジャラジャラ」

 店員「…」

 ぼく「……??」

 店員「偽造したお金使わないでください。バレバレですよ。」

 ぼく「は?????」

 造 幣 局 製 造 旧 硬 貨 3 枚 セ ッ ト

今回投稿されたこちらの画像。投稿者がコンビニで650円の支払いの際に使おうとした硬貨なのだが、500円玉は銀色、100円玉は数字の表記や絵柄が違い、50円玉は円の周りにブツブツがあるなど日頃から見慣れているものとは若干違うように見える。実はこれらは全て「旧硬貨」であり、今ではほとんど見る機会がないがちゃんと立派なお金なのだ。今年で20歳ぐらいの人ならこれらの硬貨の存在を知らなくて偽造したと思い込んでも不思議ではないかもしれない。

■ツイートへの反応「穴無しの50円玉も懐かしい」

このツイートには、こんな反響が。

 「二千円札の話もそうだけど、何故見たことない硬貨紙幣を偽造としか思わないのか…。短絡的すぎる。」

 「穴無しの50円玉も懐かしいです。表面のデザインは菊の花だったかと…」

 「コンビニでバイトしてたときたまにあらわれますね」

旧硬貨を知らない世代がどんどん増えてきてると思うとジェネレーションギャップがすさまじい…。(ライター:長谷川オルタ)

2018年1月24日 8時0分 Jタウンネット
http://news.livedoor.com/article/detail/14201053/

画像
http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/d/b/db91f_1460_2f325a7b3c39a43e2f3a6fa501731181.jpg

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